Menschenwürdig. Betriebskultur. Gestalten
Bereiche / Themen
Zielgruppen
Projektbeschreibung
Arbeit und Leben Thüringen beteiligt sich mit dem Projekt "Menschenwürdig. Betriebskultur. Gestalten" am Netzwerk "Unsere Arbeit: Unsere Vielfalt. Initiative für betriebliche Demokratiekompetenz".
Ziel ist die Verbesserung der Demokratiekompetenz im Betrieb,
gegen Verschwörungsideologien und rassistische Einstellungen.
Demokratie betrifft alle Bereiche unserer Gesellschaft. Doch was heißt es, in der Arbeitswelt demokratisch zu handeln, an Entscheidungen beteiligt zu sein, alle Kolleginnen und Kollegen mitzunehmen, niemanden zurückzulassen? Wie schaffen wir es, über den „Tellerrand“ zu blicken und uns über wichtige Fragen der Gesellschaft auch im Betrieb auseinanderzusetzen
– offen für Argumente, mit Respekt und Mut zur Diskussion?
Gern planen wir mit Ihnen gemeinsam, wie und mit welchem Format wir Sie unterstützen
können, mit mehr Demokratie den betrieblichen Alltag zu gestalten.
Das Projekt wird gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und administriert durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge.
- Beratung
- Coaching
- Bildungsveranstaltungen
- Vernetzung
auf Ihre Bedarfe zugeschnitten, im Umgang mit Ausgrenzung in der Arbeitswelt. Ob zwischen Kolleginnen und Kollegen oder mit den Kundinnen und Kunden. Wird ein Kunde diskriminiert? Die Kollegin rassistisch beleidigt Verbreitet der Vorgesetzte Verschwörungsmythen?
Wir können Sie unterstützen im Umgang oder in der Prävention mit solchen und ähnlichen Vorfällen, von der ganz unbewussten Diskriminierung bis zum offen ausgetragenen Hass. Sprechen Sie uns an. Wir stellen auch Kurzmodule zur Entwicklung der Kommunikations-, Konflikt- und Argumentationsfähigkeit zur Verfügung.
Im Projekt Menschenwürdig. Betriebskultur. Gestalten bieten wir aktuell das Modul "Aufn Kaffee: Miteinander und Ausgrenzung im Betrieb" zur Umsetzung in betrieblichen Strukturen an.
Je nach Bedarf und zeitlichen Ressourcen gibt es das Angebot in unterschiedlicher Dauer:
| Dauer | Inhalt | |
| halbtägig | 240 Minuten | Modul zum innerbetrieblichen Austausch zu Miteinander und Ausgrenzung |
| 2x halbtägig | 2 x 240 Minuten | Modul zum innerbetrieblichen Austausch zu Miteinander, gesellschaftliche Ungerechtigkeit, Ausgrenzung und Migration als Beispielthema |
| ganztägig | 480 Minuten |
Modul zum innerbetrieblichen Austausch zu Miteinander, Ausgrenzung und Migration als Beispielthema |
Die Module sind Vorschläge und können anhand der Bedarfe angepasst werden. Optimale Gruppen bestehen aus 8 bis 15 Beschäftigten. Sehr gern steht Ihnen und euch unser Projektteam beratend zur Seite.
1. Rassismus im Betrieb - Ausgrenzung am Arbeitsplatz
2. Mein Kollege und seine rassistischen Sprüche - was tun?
3. Arbeiten in Thüringen - Chancen und Herausforderungen eines Einwanderungslandes
https://podcasters.spotify.com/pod/show/lia-grges/episodes/Arbeiten-in-Thringen---Chancen-und-Herausforderungen-eines-Einwanderungslandes-e1t46of/a-a94s6nd
4. Verschwörungen in der Arbeitswelt
https://podcasters.spotify.com/pod/show/lia-grges/episodes/Verschwrungen-in-der-Arbeitswelt-e2b365i/a-aahdbj3
